深夜值班室的电话铃声还在耳边回响，基层公务员的日常就是这么真实又无奈。说实话，在这个岗位上待久了，谁没经历过理想与现实碰撞的阵痛？侯卫东的故事之所以能引起这么多基层工作者的共鸣，正是因为它戳中了我们内心最柔软的部分——那份被文件堆淹没却仍在挣扎的初心。记得去年走访贫困户时，有位老奶奶拉着我的手说”你们是党的好干部”，那一刻，所有的加班加点都值得了。
在文山会海中寻找价值支点
现在的基层工作确实不好干，报表、考核、检查像三座大山压得人喘不过气。某县2022年的统计数据显示，乡镇干部平均每人每年要处理近500份文件。但就在这样的环境下，我们办公室的小张愣是挤出时间，每周都去包联村里转一圈。他说：”不看实地，写出来的报告都是空话。”这种接地气的坚持，不就是最好的初心吗？
有时候我在想，保持初心不只是喊口号那么简单。它可能体现在某个加班的深夜，你坚持把材料里的数据反复核对三遍；也可能是面对群众投诉时，多问一句”您还有什么困难”。这些看似微小的选择，恰恰是初心最真实的模样。
守住内心那盏不灭的灯
有件事让我印象深刻：某位在乡镇干了30年的老所长，退休时办公桌抽屉里整整齐齐码着78本工作笔记。他说：”记下的不仅是工作，更是老百姓的期盼。”这种沉淀，不就是对初心最好的诠释？基层工作就像跑马拉松，拼的不是爆发力，而是持久力。
现在不少年轻同事总抱怨”干多干少一个样”，但我觉得，正是要在这种看似重复的工作中找到意义。比如整理档案时多留意群众反映的共性问题，写材料时多思考政策落地的堵点。保持初心不是要做什么惊天动地的大事，而是把每件小事都做出温度。
说到底，基层公务员的初心就像暗夜里的萤火虫——光亮虽小，却能照亮脚下的一方土地。当你在为群众办好一件实事后，看到他们脸上真挚的笑容时，就会明白：这份工作最珍贵的，从来就不是那些冷冰冰的考核指标。
发表回复